粤华联字〔2007〕319号

 

 

各院、系（部）、中心、处：

现将《私立华联学院教师责任奖励制度实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

 

 

二○○七年十一月二十七日

 

 

 

      为进一步强化我校教师教书育人的责任意识，提高教学工作质量，不断完善教学过程的监控管理机制与教师教学工作的评价考核机制，促进教师的劳动积极性，提高教师的工作待遇，根据粤华联字〔2007〕235号文关于建立教师责任奖励制度的决定与原则，特制定本实施细则，并自2007—2008学年第一学期开始执行。

    一、教师责任奖励每学期进行一次，奖励标准分为一、二、三等（其中一等8元/每课时，二等5元/每课时，三等3元/每课时），奖励金额的计算按奖励等级标准×教师一学期教学总课时，在学期末最后一次课酬统计时一并核定计发。

    二、教师责任奖励制度遵循的原则是：任课教师依照学校教学工作规范和教务处及各院、系（部）的具体安排，按时按质完成每学期全部教学任务与相关工作，如期上交有关教学资料，符合教学质量标准与管理规定的要求，无教学事故发生。

    三、各系（部）按照本细则之考核适用标准（见下条），根据日常教学工作巡查和定期检查与专项检查的实际情况（巡查登记表见附件一），于每学期末对本单位属下任课教师的完成执行情况评出一、二、三等奖（考评申报表见附件二），送教务处核准汇总并报校长同意后，与当期课酬一并发放。凡未评上一、二、三等责任奖励的任课教师，只发放当期课酬。

    四、教师责任奖励考核适用标准

（一）符合下列各项条件者评为一等奖

1、教学认真负责，教学效果良佳，学生成绩整体良好；

2、期中教学检查学生评教结果为“良好”以上（量化指数4.200以上）；

3、课堂纪律执行良好，未受到学生投诉，或经学校和系（部）检查未有相关违纪现象和教学事故发生；

4、认真执行课程计划安排，因私停、调课（含病、事假）未超过4节；

    5、按教学规范进行出卷、印卷、改卷和登记考试成绩，未有泄漏试题事故或漏登、错登学生考试成绩等差错情况发生；

    6、在教务处规定时间内录入考试成绩和提交成绩单（含期初一补、期末考试、毕业补考和结业生返校补考等），未有逾期补录或错漏更正等情况发生；

    7、服从学校监考安排，认真履行监考职责；

    8、按学校规定要求依时向所在系（部）和教务处上交有关教学与成绩登记等资料，经检查符合规范要求；

    9、依时参加学校和所在系（教研室）举行的教学工作会议或教学研讨活动，认真履行教师职责。

   （二）有下列情形之一者评为二等奖

    1、在课堂纪律执行方面有二次被学生投诉，或经领导（含督导组）巡查发现有相关违纪现象（包括迟到、早退、使用手机、擅离岗位、擅自停（调、代）课、言行贬损学生、不抓课堂纪律、不管学生上课睡觉等）；

    2、因私停、调课达5—8节；

    3、在考试纪律执行方面有一次差错（包括出卷、印卷、改卷、成绩登记错漏等）；

    4、末按规定时限录入考试成绩，逾期补录一次或因录入工作粗心大意造成错漏一次；

    5、监考迟到或因监考工作不认真（如看书、谈笑、使用手机、擅离考场等）违纪一次；

    6、未按规定要求依时上交教学和成绩登记等资料，或上交资料不齐全，应付了事；

    7、无故缺席学校和所在系（教研室）举行的教学工作会议或教学研讨活动一次；

    8、期中教学检查学生评教结果为“中”（量化指数3.700—4.199）。

（三）有下列情况之一者评为三等奖

1、在课堂纪律执行方面有三次被学生投诉，或经领导（含督导组）巡查发现有相关违纪现象（包括迟到、早退、使用手机、擅离岗位、擅自停（调、代）课、言行贬损学生、不抓课堂纪律、不管学生上课睡觉等）；

    2、因私停、调课达9—12节；

    3、在考试纪律执行方面有二次差错（包括出卷、印卷、改卷、成绩登记错漏等）；

    4、末按规定时限录入考试成绩，逾期补录二次或因录入工作粗心大意造成错漏二次；

    5、监考迟到或因监考工作不认真（如看书、谈笑、使用手机、擅离考场等）违纪二次；

    6、在教务处或系（部）延期催交教学和成绩登记等相关资料后，仍未按时按要求补交者；

    7、无故缺席学校和所在系（教研室）举行的教学工作会议或教学研讨活动二次；

    8、期中教学检查学生评教结果为“及格”（量化指数3.000—3.699）。

（四）有下列条件之一者不计发责任奖励金

 1、在课堂纪律执行方面有三次以上被学生投诉，或经领导（含督导组）巡查发现有相关违纪现象（包括迟到、早退、使用手机、擅离岗位、擅自停（调、代）课、言行贬损学生、不抓课堂纪律、不管学生上课睡觉等）；

    2、因私停、调课超过12节；

    3、在考试纪律执行方面有一次泄题事故或二次以上差错（包括出卷、印卷、改卷、成绩登记错漏等）；

    4、末按规定时限录入考试成绩，逾期补录二次以上或因录入工作粗心大意造成错漏二次以上；

    5、监考迟到或因监考工作不认真（如看书、谈笑、使用手机、擅离考场等）违纪二次以上；

    6、在教务处或系（部）延期催交教学和成绩登记等相关资料二次后，仍未按时按要求补交或工作态度恶劣者；

    7、无故缺席本学期学校和所在系（教研室）举行的全部教学工作会议或教学研讨活动；

    8、期中教学检查学生评教结果为“不及格”（量化指数3.000以下）。

    9、经学校认定有一次教学事故，或严重违反教学规章制度与教师职业道德者。

    五、获得校级和省市级“优秀教师”称号的任课教师，或在教学改革与专业（课程）建设中取得较大成绩，获得学校表彰者，原则上可在受到表彰的学期同时列入一等奖奖励（获表彰后发生教学事故的除外）。

六、任课教师因教学事故须同时给予相关处分（处理）的，另按《私立华联学院教学事故认定及处理办法》（粤华联字[2004]012号）的规定执行。